• 人力资源管理师(三级)
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    最后更新:2014-10-27  
  • 费用:1310.00元      优惠价:1150.00
  • 上课地点:成都市人民公园      上课时间:周末,每期120学时
  • 咨询热线:18605704779张老师
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★★★职业背景:
根据(劳社部发2000年27号文件),目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度,其中(劳社厅函[2003]32号)规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力,制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》,并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。
根据原劳动和社会保障部的要求,“可由用人单位按照技师参照工程师、高级技师参照高级工程师的相关福利待遇确定”。省劳动保障厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》也明确规定:“取得国家职业资格证书并被聘任的技师、高级技师在工资、养老、职工福利等方面可享受与中、高级专业技术人员相同的待遇。由此可见,技师职业资格对应的是中级专业技术职称,高级技师职业资格对应的是高级专业技术职称。
在养老保险待遇方面,《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》(川劳社发【2006】18号)明确将企业中的高级技师与高级专业技术人员、高级政工程师一同列入增发养老金的范围,规定“按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
    参加对象:从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人;资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
一、培训报名条件:(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可(具体以当年报考咨询为准)
★人力资源管理师(国家三级)(在校大学生可咨询报考)
1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作6年以上; 
2、取得人力资源管理师四级(员)资格连续从事本职业工作3年以上; 
3、具有大专学历,工作 3年以上;
4、具有大学本科以上学历证书。
五、师资阵容:(国内最专业的师资阵容)
我们将国内顶尖专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源:国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验,而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师,高校人力资源专业、工商管理专业教授。
六、证书:
1、参加全国统考合格,由人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。
2、证书加贴全国统一防伪标志,可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询(http://zscx.nvq.net.cn)。
3、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证;包括出国等的法律上的有效证件。
七、教材:--根据企业人力资源管理师国家职业标准,使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材。
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